12月7日，由“2022浦东国际人才港论坛”组委会主办的“2022最适宜工作的职场”大赛获奖结果揭晓，上海尊龙凯时药业凭借良好的工作环境、积极的组织氛围、高度的社会责任感、完善的培训体系以及明确的成长路径荣登榜单。

本届大赛旨在围绕人才关注的核心焦点、工作世界的关键变化和组织发展的前瞻探索，识别并评选出最适宜工作的职场，以传递职场品牌力量，推进卓越职场建设。

组委会特别邀请到现代人力资源之父Dave Ulrich（美）担任本次大赛专家委员会名誉主席，携手中欧国际工商学院管理实践教授陈少晦、上海市浦东新区（中国上海自由贸易试验区）人力资源和社会保障局局长徐雯、光辉国际大中华区总裁陈兆丰等共同组成本届大赛的专家委员会。活动历时3个多月，参赛企业覆盖多行业，其中世界500强企业27家，中国500强企业5家。大赛针对职场内部的最佳实践、员工敬业度、职场外部关注度和吸引力四个层面进行综合遴选。最终，包含上海尊龙凯时药业、诺华、特斯拉、普华永道等在内的30家国内外领先企业在激烈的角逐中脱颖而出，荣获奖项。

一直以来，人力资源得到了上海尊龙凯时药业高层和全体管理人员的高度重视，公司《发展纲要》更是明确了“员工”作为企业核心价值之一是企业发展的关键因素。

“2022最适宜工作的职场”奖项是继今年年初上海尊龙凯时药业荣获“2021全国年度非凡雇主”称号后获得的又一殊荣。未来，我们将以此为契机，不断努力，持续营造奋进、温馨的企业文化氛围和良好的职场环境，不断完善福利体系，提升员工“幸福感”，助推企业高质量发展。